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  正风反腐新常态下,一些干部没了好处消极怠工,有的执行政策搞变通、遇到困难“绕道走”、“不求有功但求无过”……针对少数干部“为官不为”、庸懒散怠等突出问题,日前,宝鸡市启动了为期两个月的“为官不为”集中整治活动,倒逼干部“在位有为”。

  据了解,这次集中整治活动从3月下旬开始,到5月底结束,分宣传动员、自查整改、监督检查、建章立制4个阶段进行。整治对象为全市各级党政机关及具有行政管理、行政执法和公共服务职能的事业单位领导干部和工作人员,重点是各级领导干部。整治活动剑指执行不力、不敢担当、推诿扯皮、作风不实4方面15种“为官不为”现象。

  其中,执行不力方面包括:对市委、市政府重大决策部署搞上有政策、下有对策;对重要工作安排、重点项目任务落实不到位;重大问题不及时请求汇报;工作不用心、措施不得力,搞简单“应付”、交差了事等4种现象;不敢担当方面包括:对交办的事遇困难就打退堂鼓、有矛盾就回避;工作按部就班、缺乏创新、怕担风险、不敢碰硬;不敢挑担子,怕承担责任,处理急难险重事情时患得患失;不认真履行“两个责任”,害怕得罪人,习惯当“老好人”;能力不强,不注重学习,思想僵化,面对工作难题老办法不管用、新办法不会用等5种现象;推诿扯皮方面包括:有利的事争着管,不利的事往外推,难度大的问题“绕道走”;工作效率低,服务态度差;对事关群众切身利益的事不上心,工作敷衍塞责等3种现象;作风不实方面包括:抓落实只重表面,习惯靠开会、发文件、看材料、听汇报推动;调查研究蜻蜓点水、走马观花、不接地气;工作缺乏积极性、主动性,遇事拖着干、推着干等3种现象。

  为确保这次集中整治取得实效,宝鸡市将通过问卷调查、发放征求意见表等形式开门纳谏,成立联合督查组开展专项督查、明查暗访,并向社会公布举报电话和电子举报信箱,受理群众对“为官不为”问题的举报。市上将坚持有责必问、问责必严,对发现的“为官不为”典型问题采取通报曝光、组织处理、纪律处分等措施严肃处理;对集中整治活动不重视、走过场的县区和部门,将对“一把手”进行约谈;对瞒案不报、压案不查的县区和部门,将追究党委的主体责任和纪委的监督责任。同时,将“为官不为”集中整治活动开展情况纳入年度党风廉政建设目标责任考核,按照“三项机制”的要求,树立优者上、庸者下、劣者汰的用人导向,激发干事创业活力。

  举报电话:3260588,举报邮箱:bjsjfb@163.com

  华商记者 张宝龙 通讯员 张华刚

  编辑:华商报供稿

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编辑:星蕾
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